Dans le souci de promouvoir le travail décent au sein de l’organisation et de garantir un environnement sain à ses partenaires et à la communauté, ADISCO met au centre le développement humain et le respect des valeurs humaines, et favorise l’entretien de bonnes relations saines et professionnelles entre les employés, et entre les employés et partenaires. En s’appuyant sur les textes déjà mis en place comme le statuts du personnel, la politique genre, la charte genre et autres, ADISCO veut aussi s’inscrire dans la lutte contre le harcèlement, l’exploitation et abus sexuels en milieu de travail en mettant en place la présente politique sur la lutte contre le harcèlement sexuel.
