Dans le but de promouvoir la transparence, la clart\u00e9 et la confiance entre le personnel de l\u2019ADISCO, et de l\u2019ADISCO envers ses partenaires, une politique de pr\u00e9vention des conflits d\u2019int\u00e9r\u00eat est mise en place. Cette politique permettra de pr\u00e9venir et de g\u00e9rer les conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats qui pourront na\u00eetre soit entre les employ\u00e9s, les membres de la direction d\u2019ADISCO ou entre ADISCO en tant qu\u2019organisation et ses partenaires.<\/p>\n\n\n\n
ADISCO est une organisation d\u2019appui au d\u00e9veloppement du monde rural, et de ce fait, elle en permanente collaboration avec les partenaires techniques et financiers qui sont d\u2019un c\u00f4t\u00e9, consid\u00e9r\u00e9s comme bailleurs et de l\u2019autre cot\u00e9 comme les partenaires limitrophes. Dans l\u2019exercice de sa mission, ADISCO octroi des subventions aux coop\u00e9ratives et mutuelles de sant\u00e9 qu\u2019elle accompagne quotidiennement et effectue des achats soit pour les besoins de l\u2019organisation ou en faveur des projets qu\u2019elle met en \u0153uvre. Toute transaction, doit alors \u00eatre caract\u00e9ris\u00e9e par un climat de confiance entre les parties prenantes.<\/p>\n\n\n\n
Les services tels que la Direction ou le secr\u00e9tariat g\u00e9n\u00e9ral qui est charg\u00e9 de la n\u00e9gociation des projets et le maintien des relations avec les partenaires ; le service de la logistique qui est charg\u00e9 des achats, le service de la comptabilit\u00e9 charg\u00e9 d\u2019effectuer les paiements aux fournisseurs et les coordonnateurs des projets ainsi que les animateurs de terrains sont les cat\u00e9gories du personnel qui sont le plus expos\u00e9es aux conflits d\u2019int\u00e9r\u00eats.<\/p>\n\n\n\n